池州市人社局公示，池州人社局领导班子成员

2024年池州市传媒中心招聘6人公告 年池州市传媒中心公开招聘6名工作人员，使用全额拨款事业编制，具体事项公告如下： 招聘原则面向社会、公开招聘。考试考察、择优聘用。统一组织、分工负责。招聘计划本次计…

2024年池州市传媒中心招聘6人公告

年池州市传媒中心公开招聘6名工作人员，使用全额拨款事业编制，具体事项公告如下： 招聘原则面向社会、公开招聘。考试考察、择优聘用。统一组织、分工负责。招聘计划本次计划招聘工作人员共6名，具体岗位及条件详见附件《2024年池州市传媒中心公开招聘工作人员岗位计划表》。

招聘程序（一）发布公告时间：2025年3月7日起。渠道：池州市人社局网、人事考试网、池州新闻网、“我的池州”客户端。（二）报名与资格审查网上报名：时间：2025年3月13日9：00-3月17日17：00。网站：池州市人事考试网。

联系方式政策咨询：0566-2039625（池州现代报业出版发行有限公司）。考务咨询：0566-2030648（池州市传媒中心人力资源部）。监督举报：0566-2029950（池州市传媒中心机关纪委）。办公时间：正常工作日使用上述电话。

2025池州人才生活补贴

1、补贴发放范围与批次2025年池州市人才生活补贴主要针对高校毕业生，分批次进行公示发放。池州经济技术开发区：已完成第二批高校毕业生生活补贴拟发放人员公示，公示期为2025年12月15日至12月19日。

2、补贴标准分两类：租住政府投资性公租房的，给予全额房租补贴；自行市场租房的，全日制硕士研究生（高级技师）及以上每月1000元，全日制本科生（技师）每月500元，全日制大专生每月300元，补贴期限不超过3年。

3、申报时间：2025年9月1日 - 10月1日。

4、待遇保障优厚：博士引进待遇优厚，基础年薪A档博士50万起步，住房补贴30万分三次发放，理工科科研经费8万起，但需签5年服务合同，提前离职每年赔6万。领军人才享受一人一议、一事一策的招聘政策。

池州市人力资源和社会保障局领导分工

1、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

2、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。他同时分管办公室。陈新生同志负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

3、何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。分管办公室。陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

4、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州一级教师公示名单公布

1、年度公示信息2024年12月13日至12月19日，池州市人社局发布公示，许佳维等346位同志具备中小学（幼儿园）中级（初级）教师任职资格，其中包含一级教师任职资格。公示期间可通过市人社局专技科电话0566-2022089进行监督反馈。

2、截至目前，池州市2025年教师职称评审中，仅贵池区中小学（含幼儿园）教师初级职称评审有明确进展，一级职称评审结果尚未公布，普通教师职称评审整体进度需持续关注官方渠道更新。

3、陈晨 女，语文教师。池州一中师德先进个人，池州市高中语文优质课大赛一等奖，安徽省高中语文优质课大赛二等奖，教研论文荣获全国中学语文优秀教育教学艺术成果二等奖。王真 男，数学教师，池州一中优秀教师。爱岗敬业，认真务实，平等对待每一位学生。

4、年11月25日贵池区中小学教师系列初级职称评审通过人员名单公示，内容仅涉及初级职称评审结果，未包含高级职称信息。2024年池州市中小学、中职学校教师高级专业技术资格评审通过人员名单公示（2024年11月27日发布），该公示为上一年度高级职称评审结果，与2025年评审无直接关联。

5、年安徽池州市中小学教师副高级职称评审结果已公布，邢现才等179位同志具备中小学高级教师任职资格。以下为具体信息梳理：评审结果核心内容根据池州市教育和体育局发布的公示信息，2025年池州市中小学教师高级专业技术资格评审工作已完成，通过人员名单已正式公示。

6、池州第十中学老师名单：江早平、汪世强、王莹、吴海姬、汪永菲、陈勇武等。池州第十中学位于中国安徽省池州市。校园概况：池州第十中学是池州市的一所知名中学，地处市区中心，校园占地面积较大，环境优美，教学设施完备。学校建筑风格简洁大方，融合了现代与传统元素，营造出温馨宜人的学习氛围。

2025年池州市传媒中心招聘工作人员7人公告

1、招聘程序（一）发布公告时间：2025年3月7日起。渠道：池州市人社局网、人事考试网、池州新闻网、“我的池州”客户端。（二）报名与资格审查网上报名：时间：2025年3月13日9：00-3月17日17：00。网站：池州市人事考试网。

2、年池州市传媒中心公开招聘6名工作人员，使用全额拨款事业编制，具体事项公告如下： 招聘原则面向社会、公开招聘。考试考察、择优聘用。统一组织、分工负责。招聘计划本次计划招聘工作人员共6名，具体岗位及条件详见附件《2024年池州市传媒中心公开招聘工作人员岗位计划表》。

3、年池州现代报业出版发行有限公司面向社会公开招聘专业技术人员4名，具体招聘原则、计划、条件及程序如下：招聘原则面向社会、公开招聘：确保招聘过程公开透明，广泛吸纳人才。考试考察、择优聘用：通过考试与考察结合，选拔符合岗位需求的人员。

4、池州市贵池区政企传媒中心因业务需要，现向社会招聘以下岗位人员：新闻主编1名 要求：男女不限； 4年以上新闻工作经验；担任过责任我；大专及以上学历；新闻及相关专业；月薪2000元—3000元(年龄不超过35岁)。

5、三门县传媒中心公开招聘98211“双一流”高校国企待遇员工的核心信息如下：单位基本情况单位性质：三门县政府直属正科级公益二类事业单位，内设15个科室，拥有220名各类身份人员。业务范围：旗下涵盖报纸、广播、电视、网站、移动客户端、微信公众号、抖音及户外屏等全媒体宣传矩阵。

池州市人社局农民工工资保证金实施办法

《池州市人社局农民工工资保证金实施办法》是依据国家及安徽省相关法规制定的，旨在保障农民工工资支付，规范工资保证金管理。收取范围与对象实施办法明确，工资保证金的收取对象为工程建设领域的施工总承包单位，包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业。

退还条件根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》及相关地方政策，退还保证金需同时满足以下条件：工程项目完工：项目需完成全部建设内容，达到竣工状态。完成竣工验收备案：需通过住建等部门的竣工验收，并完成备案手续。

依据作用人社部门：保证金的缴存与流动情况，是人社部门开展企业劳动保障守法诚信等级评定、实施农民工工资保证金实行差异化缴存办法的重要依据。发生三次以上拖欠农民工工资行为并造成重大社会影响的，企业缴存比例将被提高至200%；连续三年未发生拖欠农民工工资行为的企业，则可免缴存农民工工资保证金。

总则：工资保证金是施工总承包单位存储，专项用于支付被拖欠农民工工资的专项资金，可用银行保函替代，有条件地区可探索引入其他方式。省级人社部门组织实施，地市级具体管理，有条件可上升为省级管理。存储：施工总承包单位应在工程所在地银行存储或申请保函，20个工作日内开户存储。