池州市人事局局长，池州市干部任免信息

池州市气象局领导信息 池州市气象局的领导信息如下：党组书记、局长：程铁军 主要负责行政办公、后勤、计划财务、人事教育工作。党组成员、副局长：王巧玉 主要负责政策法规、气象科技服务、农网、安全生产工作。…

池州市气象局领导信息

池州市气象局的领导信息如下：党组书记、局长：程铁军 主要负责行政办公、后勤、计划财务、人事教育工作。党组成员、副局长：王巧玉 主要负责政策法规、气象科技服务、农网、安全生产工作。党组成员、纪检组长：施其信 主要负责纪检监察审计、党建、文明创建、老干部工作。副局长：程东兵 主要负责气象基本业务、气象现代化、人降工作。

单位性质与建制：池州市气象局是池州市的气象工作管理单位，属于正处级建制的事业单位。管理职责：负责管理池州市行政区域的气象工作。内设机构：内设三个职能科室、五个直属事业单位和四个县气象局。其中，市气象台、青阳、石台县气象局和东至县气象局分别作为国家气象观测站的二级站和一级站。

曹霞副市长，作为致公党党员，负责教育和体育、科技、卫生健康、医疗保障的工作。她分管的部门包括教育和体育局、科技局、卫生健康委、医疗保障局、池州职业技术学院，并协助分管发展改革委，联系池州学院、安徽卫生健康职业学院、科协。

池州放人事档案的地方

在池州，放人事档案的地方主要有以下几个：池州市人力资源和社会保障局下属的公共就业和人才服务中心 地址：池州市贵池区翠柏中路198号。服务对象：主要服务于户口所在地为池州市贵池区的高校毕业生，其档案可以存放在此中心。池州市人力资源和社会保障局 地址：池州市清风西路129号市就业大市场一楼办事大厅综合窗口。

池州市的大学生档案通常会被存放在人才交流中心。这里是一个专门管理各类人事档案的机构，它负责接收、整理、保存以及提供档案查询服务。对于大学毕业生而言，档案的存放不仅关系到个人的职业发展，也影响着户籍迁移、社保缴纳等一系列事宜。因此，了解档案存放的具体地点和管理方式对于大学生来说十分重要。

申请步骤进入网站并选择栏目：申请人进入安徽公共招聘网（网址：http：// ），点击“人事档案”栏目，之后会跳转至安徽省流动人员人事档案网上办事大厅业务受理区，再点击“档案转出申请”。选择具体机构：选择相应的二级栏目池州市人才交流服务中心，点击进入。

池州市人力资源和社会保障局领导分工

1、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

2、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

3、规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

池州市人力资源和社会保障局的主要职责

1、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

2、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

3、政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规调研、普法规划实施、规范性文件合法性审核、行政复议、行政应诉、执法监督、重要文稿起草、对外宣传等工作。规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。

4、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

5、池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

6、该地址是池州市贵池区人力资源和社会保障局的官方办公地点，承担着区域内社会保险、就业服务、劳动关系协调等多项职能。作为政府服务部门，其办公场所通常位于交通便利、易于识别的区域，秋浦东路168号的位置符合这一特点，方便市民前往办理社保相关业务。

池州市人力资源和社会保障局内设机构

1、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

2、工伤保险科：制定工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复措施，管理工伤保险定点机构，负责工伤认定和伤残劳动能力鉴定。农村社会保险科：制定农村养老保险政策，实施被征地农民社会保障措施，管理农村社会保险基金。

3、池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

池州市住房和城乡建设委员会领导信息

1、池州市住房和城乡建设委员会的领导信息如下：党组书记、主任：方能斌，全面主持市住房城乡建委和市市政重点工程建设管理办公室的工作，包括党务、党风廉政、组织人事、财务及窗口建设等。

2、池州市住房和城乡建设局原三级调研员方彬涉嫌受贿一案，由池州市监察委员会调查终结后，移送到检察机关审查起诉。经池州市人民检察院指定管辖，石台县人民检察院负责审查起诉。2024年4月1日，石台县人民检察院依法对方彬作出逮捕决定，指控其涉嫌受贿罪。目前，案件正在进一步办理中。

3、池州市住房和城乡建设委员会内设以下七个主要机构：办公室：负责机关的日常管理，包括文电处理、会务、信息、安全、保密和档案工作。协调日常工作，处理财务、政风建设、电子政务、新闻宣传、信访维稳事务。管理城市维护资金，监管政策性资金的归集和使用，以及国有资产监管。

4、池州市住房和城乡建设委员会是池州市政府的一个重要组成部门，主要负责城市的住房、基础设施、城乡规划等领域的统筹规划、建设和管理。

5、池州市住房和城乡建设委员会的主要职责包括以下几个方面：政策法规执行与制定：执行国家和省里的住房城乡建设政策。制定并监督实施本地的规范性文件。住房保障：确保城镇低收入家庭住房保障。制定住房保障政策，编制发展规划和年度计划。监督相关资金的分配和使用。