池州市人事中心，池州人力资源

池州市人力资源和社会保障局领导分工 池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、…

池州市人力资源和社会保障局领导分工

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行 负责制定和执行人力资源和社会保障相关法律法规和政策，包括地方性规范文件的起草、发展规划和政策的制定与实施，以及进行监督检查。

2025年池州现代报业出版发行有限公司招聘4人公告

1、年池州现代报业出版发行有限公司面向社会公开招聘专业技术人员4名，具体招聘原则、计划、条件及程序如下：招聘原则面向社会、公开招聘：确保招聘过程公开透明，广泛吸纳人才。考试考察、择优聘用：通过考试与考察结合，选拔符合岗位需求的人员。统一组织、分工负责：由招聘单位统一协调，各环节分工明确，保障效率。

2、池州现代报业出版发行有限公司是国有企业。以下从不同方面进行详细说明：定义与特征国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。这类企业通常由国家拥有所有权或控制权，在国民经济中发挥着重要的基础性、支柱性和引领性作用。

池州市人力资源和社会保障局直属单位

1、池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

2、池州市人力资源和社会保障局 地址：池州市清风西路129号市就业大市场一楼办事大厅综合窗口。服务内容：该局提供政审（考察）服务，可能涉及人事档案的查阅和管理。虽然主要服务内容未直接提及档案存放，但作为人力资源和社会保障局，其也参与人事档案的相关管理工作。

3、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

4、池州市人力资源开发指导中心的邮编可能是247000。目前公开信息中未明确提及池州市人力资源开发指导中心的独立邮编，但根据行政机构设置规律，其作为池州市人力资源和社会保障局的下属或关联单位，可能共享同一邮编。池州市人力资源和社会保障局的邮编为247000，这一信息具有较高参考价值。