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池州市气象局领导信息 池州市气象局的领导信息如下:党组书记、局长:程铁军 主要负责行政办公、后勤、计划财务、人事教育工作。党组成员、副局长:王巧玉 主要负责政策法规、气象科技服务、农网、安全生产工作。…
池州市气象局领导信息
池州市气象局的领导信息如下:党组书记、局长:程铁军 主要负责行政办公、后勤、计划财务、人事教育工作。党组成员、副局长:王巧玉 主要负责政策法规、气象科技服务、农网、安全生产工作。党组成员、纪检组长:施其信 主要负责纪检监察审计、党建、文明创建、老干部工作。副局长:程东兵 主要负责气象基本业务、气象现代化、人降工作。

池州市气象局是池州市的气象工作管理单位,属于正处级建制的事业单位,负责管理池州市行政区域的气象工作。该局内设三个职能科室、五个直属事业单位和四个县(区)气象局。市气象台、青阳、石台县气象局和东至县气象局分别作为国家气象观测站的二级站和一级站。
曹霞副市长,作为致公党党员,负责教育和体育、科技、卫生健康、医疗保障的工作。她分管的部门包括教育和体育局、科技局、卫生健康委、医疗保障局、池州职业技术学院,并协助分管发展改革委,联系池州学院、安徽卫生健康职业学院、科协。
管理职责:负责管理池州市行政区域的气象工作。内设机构:内设三个职能科室、五个直属事业单位和四个县气象局。其中,市气象台、青阳、石台县气象局和东至县气象局分别作为国家气象观测站的二级站和一级站。人员构成:目前共有在职干部职工55人,离退休干部职工22人。
池州市住房和城乡建设委员会内设机构
池州市住房和城乡建设委员会内设以下七个主要机构:办公室:负责机关的日常管理,包括文电处理、会务、信息、安全、保密和档案工作。协调日常工作,处理财务、政风建设、电子政务、新闻宣传、信访维稳事务。管理城市维护资金,监管政策性资金的归集和使用,以及国有资产监管。
池州市住房和城乡建设委员会的领导信息如下:党组书记、主任:方能斌,全面主持市住房城乡建委和市市政重点工程建设管理办公室的工作,包括党务、党风廉政、组织人事、财务及窗口建设等。
池州市住房和城乡建设委员会是池州市政府的一个重要组成部门,主要负责城市的住房、基础设施、城乡规划等领域的统筹规划、建设和管理。
取消行政审批事项:池州市住房和城乡建设委员会已不再执行由国务院、省政府和市政府先前宣布取消的行政审批事项,从而聚焦于核心职能的提升。整合职责:原市房地产管理局和市建设委员会的部分职责被划入新设立的住房和城乡建设委员会,使其承担更为全面的住房与城乡建设管理工作。
池州市住房和城乡建设委员会的主要职责包括以下几个方面:政策法规执行与制定:执行国家和省里的住房城乡建设政策。制定并监督实施本地的规范性文件。住房保障:确保城镇低收入家庭住房保障。制定住房保障政策,编制发展规划和年度计划。监督相关资金的分配和使用。
池州经济技术开发区管理委员会机构简介
开发区管委会作为市政府派出机构,负责开发区的行政管理、经济运行、土地利用、环境保护、社会事务等工作。在市政府的领导下,开发区管委会制定并实施开发区的经济发展规划,推动各类产业项目落地、建设和运营,促进经济结构优化和产业升级。
开发区管委会机关设立的5个内设机构包括办公室、政治处、经贸发展局、建设局和财政局。具体职责如下:办公室负责处理日常事务,包括文电、机要、会务、信息、档案、保密、安全保卫,机关日常工作协调和督查,以及重要活动的组织安排、对外联络和涉外事务,政务公开和机关国有资产的管理。
池州经济技术开发区的机构设置主要包括以下几个部门:办公室:作为开发区的核心管理部门,负责日常的行政管理和协调工作。政治处:主要负责人力资源的规划、招聘、培训以及社会保障等事务,同时也关注区内居民生活和社会福利。
池州经济技术开发区的机构设置如下:首先,01号机构是办公室,它是开发区的核心管理部门,负责日常的行政管理和协调工作。接下来是02号政治处,它挂有人力资源和社会事业局的牌子,主要负责人力资源的规划、招聘、培训以及社会保障等事务,同时也是关注区内居民生活和社会福利的机构。
池州市招商局内设机构
1、池州市招商局设4个职能科(室),分别承担不同职能以促进地方经济发展。办公室(综合管理科)负责机关日常政务、行政事务及人事管理、党建等综合工作,同时参与招商引资政策文件的起草,管理全市招商引资总体规划和年度发展计划。
2、池州市招商局成为市政府下属的直属事业单位,级别为正县级,这一变化于2008年经省编委批准,获得参照公务员管理的单位地位。此举体现了市政府对招商工作的高度重视,旨在通过专业化、独立化的机构设置,提升招商效率与效果。新组建的池州市招商局,将在市政府的直接领导下,全面负责全市的招商引资工作。
3、池州经济技术开发区的机构设置如下:首先,01号机构是办公室,它是开发区的核心管理部门,负责日常的行政管理和协调工作。接下来是02号政治处,它挂有人力资源和社会事业局的牌子,主要负责人力资源的规划、招聘、培训以及社会保障等事务,同时也是关注区内居民生活和社会福利的机构。
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