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池州市人力资源和社会保障局领导分工 池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、…

池州市人力资源和社会保障局领导分工

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州市人力资源和社会保障局主要职责

池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

池州市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行 负责制定和执行人力资源和社会保障相关法律法规和政策，包括地方性规范文件的起草、发展规划和政策的制定与实施，以及进行监督检查。

规划与社会保险基金监督科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理社会保险基金预算，监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营，负责信息规划和统计管理工作。就业促进科（失业保险科）：制定就业规划和年度计划，实施就业政策，指导公共就业服务管理，管理失业保险政策和基金，预警和调控失业，维护农民工权益。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州放人事档案的地方

1、在池州，放人事档案的地方主要有以下几个：池州市人力资源和社会保障局下属的公共就业和人才服务中心 地址：池州市贵池区翠柏中路198号。服务对象：主要服务于户口所在地为池州市贵池区的高校毕业生，其档案可以存放在此中心。池州市人力资源和社会保障局 地址：池州市清风西路129号市就业大市场一楼办事大厅综合窗口。

2、池州市的大学生档案通常会被存放在人才交流中心。这里是一个专门管理各类人事档案的机构，它负责接收、整理、保存以及提供档案查询服务。对于大学毕业生而言，档案的存放不仅关系到个人的职业发展，也影响着户籍迁移、社保缴纳等一系列事宜。因此，了解档案存放的具体地点和管理方式对于大学生来说十分重要。

3、办理地点：池州市贵池区通港路77号贵池区人民政府政务服务中心1楼人社综合窗口。预约办理：预约电话：0566-3214811；预约地点：池州市贵池区通港路77号贵池区人民政府政务服务中心1楼人社综合窗口；预约网址：http：//chiz.ahzwfw.gov.cn/。

4、市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

5、市人才交流服务中心负责大中专毕业生及人事代理人员档案管理，开发人才资源，促进人才合理流动和市场化配置，提供人才招聘、引进、推荐、就业、人事代理等服务，开展国际交流与合作，管理引进外国专家项目。

6、池州市国土资源局内设机构主要包括以下十二个科室：办公室：负责综合协调工作，包括文电管理、会务、机要、档案、保密等，同时负责信息系统的建设和财务管理，以及政务公开、政风建设和财政资金的监管。

池州市人力资源和社会保障局直属单位

池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

市劳动保障监察支队负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件，指导县（区）劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。

池州市人力资源和社会保障局 地址：池州市清风西路129号市就业大市场一楼办事大厅综合窗口。服务内容：该局提供政审（考察）服务，可能涉及人事档案的查阅和管理。虽然主要服务内容未直接提及档案存放，但作为人力资源和社会保障局，其也参与人事档案的相关管理工作。

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

池州人力资源和考试中心?

池州人力资源和考试中心是池州市专门负责人力资源管理和考试工作的机构。该中心主要负责以下方面的工作：人力资源管理 池州人力资源和考试中心负责池州市的人力资源管理工作。这包括人才的招聘、培训、考核、评价以及人才市场的运营和监管等。

档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。人才服务：开发人才资源，促进人才合理流动和市场化配置，提供人才招聘、引进、推荐、就业、人事代理等服务。国际合作：开展国际交流与合作，管理引进外国专家项目。市人事考试中心：考试组织：按照保密制度和人事考试规则，组织政策性考试和社会服务考试。

月20日至3月22日工作时间，携带相关材料到池州市人事考试指导中心(东湖南路46号)现场办理退费手续。 招聘计划调整：确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月21日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。

市人才交流服务中心负责大中专毕业生及人事代理人员档案管理，开发人才资源，促进人才合理流动和市场化配置，提供人才招聘、引进、推荐、就业、人事代理等服务，开展国际交流与合作，管理引进外国专家项目。

池州市人力资源和社会保障局内设机构

办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

工伤保险科：制定工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复措施，管理工伤保险定点机构，负责工伤认定和伤残劳动能力鉴定。农村社会保险科：制定农村养老保险政策，实施被征地农民社会保障措施，管理农村社会保险基金。

池州市人力资源和社会保障局的直属单位主要包括以下几个：市劳动保障监察支队：职责：负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件。其他工作：指导县劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。市人才交流服务中心：档案管理：负责大中专毕业生及人事代理人员的档案管理。

市劳动保障监察支队负责劳动监察工作制度的拟订和实施，查处重大违法违纪案件，指导县（区）劳动监察工作，处理突发事件，进行人力资源和社会保障其他监督检查。