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池州娟姐2026-02-04 02:00:28池州资讯10
2022年池州工业学校引进紧缺人才公告 1、(五)公示聘用 提出拟引进人才名单,报县委人才工作领导小组办公室研究决定。公示后按规定办理聘用手续,纳入县教学研究室编制内管理,并选派到池州工业学校任教。实…

2022年池州工业学校引进紧缺人才公告

1、(五)公示聘用 提出拟引进人才名单,报县委人才工作领导小组办公室研究决定。公示后按规定办理聘用手续,纳入县教学研究室编制内管理,并选派到池州工业学校任教。实行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,最低服务年限5年。试用期1年,包括在聘用合同期限内。疫情防控要求 考试期间的疫情防控工作按有关部门防疫政策规定执行。

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2、池州学院(Chizhou University),位于安徽省池州市,是安徽省属全日制普通本科院校,是中国唯一的一个全徽派建筑风格的高校,建有安徽省高校唯一的开路电视台,入选数据中国“百校工程”项目院校。

3、池州学院在安徽、江西、河南、湖北、湖南、四川、甘肃等多数省份属于本科二批招生,是二本院校。学校位于安徽省池州市,是安徽省属全日制普通本科院校,中国唯一全徽派建筑风格的高校,入选数据中国“百校工程”项目院校。学校始于1977年,更名及并入历史丰富。

4、池州学院地址是:安徽省池州市贵池区牧之路199号。池州学院(Chizhou University),位于安徽省池州市,是安徽省属全日制普通本科院校,是中国唯一的一个全徽派建筑风格的高校,建有安徽省高校唯一的开路电视台,入选数据中国“百校工程”项目院校。

5、池州学院专升本录取名单如下:侯正东、童安、张传典、胡皓远、叶坤、桂美锦、王婷婷、刘小婷、殷福静、朱琪瑞、齐梦、马阿飞、赵精天、王慧君、周芹、葛思贝、李焦宇、何欣、田艺、夏治国等。

6、以安徽省高考为例,文科最低要507分才能考上池州学院,理科成绩最低要在464分以上才可以稳上池州学院。文科(最低分+最低位次):池州学院2022年在安徽省本二文科的投档分数线为507分;池州学院近三年在安徽省本二文科的最低录取位次在32206至33936名之间。

2024年池州学院招聘高层次人才107人公告

1、政策待遇博士人才:引进类别、标准及政策待遇详见池州学院人事处网站下载专区《池州学院2024年高层次人才引进政策》。副高职称人才:纳入编制管理,享受相应待遇。招聘流程报名:应聘者将个人应聘材料和报名表(附件2)发送至二级学院邮箱,并抄送人事处邮箱。

2、池州学院在人才引进方面表现积极且成效显著,整体情况良好。具体如下:招聘成果与效率突出:2023年签约入职博士20名,2024年签约入职博士数量大幅增长至72名,且90%以上毕业于国内知名高校。

3、学生待遇:根据池州学院2024届毕业生就业质量报告,应届生的平均工资待遇为6300元,这一数据可以作为了解池州学院一般就业待遇的参考。总的来说,池州学院的待遇情况呈现出明显的岗位和人才层次差异。

4、校友会2024池州学院学科排名中,中国史学科获评中国三星级学科(3★)、区域一流学科,位居安徽省高校第5名,全国排名第126名,进入全国前90%。 以下是具体信息:学科评级与定位中国史学科在池州学院被评定为三星级学科(3★),属于区域一流学科。

池聘网网站简介

1、池聘网是一个安徽省池州市首屈一指的最全面人才招聘网站,以下是关于池聘网的详细简介:创立时间与地位:池聘网于2011年初创立,经过多年的深耕发展,已成为池州市访问量最高、影响力最大的求职招聘平台,是当地居民首选的网络招聘、求职品牌。

2、池聘网是池州首个提供400免费招聘热线和腾讯认证博客的人才网站,其权威性在池州地区首屈一指。网站致力于为社会提供一站式专业人力资源服务,涵盖网络招聘、代理招聘、猎头服务、媒体广告、个人认证培训、企业培训等多元化的服务项目。

铜陵池州安庆有没有国企招聘

铜陵、池州、安庆目前均有国企招聘,具体信息如下:铜陵:铜陵市义安区某企业:2025年招聘派遣制工作人员2名,招聘原则为公开、公平、择优,面向社会公开招聘。铜陵市枞阳县供销投资有限公司:2025年发布招聘相关公告,涉及面试及综合成绩公示、面试事宜等环节。

池州人才引进政策2024

1、报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。政策待遇博士人才:引进类别、标准及政策待遇详见池州学院人事处网站下载专区《池州学院2024年高层次人才引进政策》。副高职称人才:纳入编制管理,享受相应待遇。招聘流程报名:应聘者将个人应聘材料和报名表(附件2)发送至二级学院邮箱,并抄送人事处邮箱。

2、池州市实施了“英才计划”,为市直单位公开引进的储备人才提供购房补贴。2024年4月,池州市发放了首批市直单位公开引进储备人才购房补贴,共9人,均为硕士研究生,补贴标准为15万元/人,分三年按3:3:4比例发放。

3、池州学院在人才引进方面表现积极且成效显著,整体情况良好。具体如下:招聘成果与效率突出:2023年签约入职博士20名,2024年签约入职博士数量大幅增长至72名,且90%以上毕业于国内知名高校。

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